为了调动员工的工作积极性、选拔贤能，6月20日，贵州天地通采取公开竞争、择优聘用的方式，在公司范围内举行了一次项目管理人员竞聘选拔活动。

公司本着公平、公正的考核原则，结合岗位需求，成立了以公司中高层管理人员组成的三个评分小组，负责此次竞聘选拔的评分工作。此次竞聘共有21位生产技术人员参加，在通过自我介绍、固定主题演讲、现场问答、技术考核等流程，以及平时在工作中的表现，经过三个评分小组的综合评分后，最终排名前六位员工李勇波、曾单、罗登高、刘钰、王豪、孟钊成功晋级为项目经理，考核期限3个月，中途没有发生违纪事件，三个月后自动转正。漆云、肖良平、张盛、田雷成为储备项目经理，若前六位在考察期间内发生违纪事件，后面四名成员依序自动成为项目经理，进入考核期。其他参与此次面试过程的小伙伴，自动进入公司管理人才储备库。

  此次公开竞聘上岗，充分体现了公司“任人唯贤，德才兼备”的用人思想，也营造了公司公正透明的竞争氛围。通过这样公开竞聘的方式，也为公司员工搭建了一个充分展示自我才华、实现自我价值的平台，使得一批“想干事、会干事、能干事、干成事”的员工能够有机会选拔到更合适的岗位、承担更重要的工作，也更激励了公司员工奋发进取、发愤图强的精神。这样一种让聪明才智充分涌流的企业环境，也是公司人才培养的愿景。