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天地通科技项目管理人员竞聘选拔争先锋

  • 分类:新闻中心
  • 作者:朱倪
  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-03
  • 访问量:0

【概要描述】为了调动员工的工作积极性、选拔贤能,6月20日,贵州天地通采取公开竞争、择优聘用的方式,在公司范围内举行了一次项目管理人员竞聘选拔活动。

天地通科技项目管理人员竞聘选拔争先锋

【概要描述】为了调动员工的工作积极性、选拔贤能,6月20日,贵州天地通采取公开竞争、择优聘用的方式,在公司范围内举行了一次项目管理人员竞聘选拔活动。

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  • 作者:朱倪
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为了调动员工的工作积极性选拔贤能6月20日,贵州天地通采取公开竞争、择优聘用的方式,在公司范围内举行了一次项目管理人员竞聘选拔活动。

竞聘人员进行技术技能考核

公司本着公平、公正的考核原则,结合岗位需求,成立了以公司中高层管理人员组成的三个评分小组,负责此次竞聘选拔的评分工作。此次竞聘共有21位生产技术人员参加,在通过自我介绍、固定主题演讲、现场问答、技术考核等流程,以及平时在工作中的表现,经过三个评分小组的综合评分后,最终排名前六位员工李勇波、曾单、罗登高、刘钰、王豪、孟钊成功晋级为项目经理,考核期限3个月,中途没有发生违纪事件,三个月后自动转正。漆云、肖良平、张盛、田雷成为储备项目经理,若前六位在考察期间内发生违纪事件,后面四名成员依序自动成为项目经理,进入考核期。其他参与此次面试过程的小伙伴,自动进入公司管理人才储备库。

竞聘人员与公司领导合影

  此次公开竞聘上岗,充分体现了公司“任人唯贤,德才兼备”的用人思想,也营造了公司公正透明的竞争氛围。通过这样公开竞聘的方式,也为公司员工搭建了一个充分展示自我才华、实现自我价值的平台,使得一批“想干事、会干事、能干事、干成事”的员工能够有机会选拔到更合适的岗位、承担更重要的工作,也更激励了公司员工奋发进取、发愤图强的精神。这样一种让聪明才智充分涌流的企业环境,也是公司人才培养的愿景。

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